社長からのメッセージ ビジョン 店舗紹介 人事制度  教育制度 企業データ 地域貢献活動       佐久店 ホール職 金児高志 2006年入社   この研修を受けて、学生と社会人の考え方の違いというか、奥深さを実感しました。 正直、はじめはナメていた部分があったのですが、研修を受けたことによって、考え方が変わりました。 特に時間についてですが、自分が遅刻などしたときの影響はとても大きく、職場全体に迷惑が掛かります。 この研修で私は社会人としての責任性を成長させられたと感じています。         佐久店 ホール職 永原優 2006年入社   学生の頃思っていた挨拶と社会人の挨拶はまったく違うんです。 今までの挨拶では仕事として成り立たないということを知りました。 この接客研修や先輩・上司のアドバイスにより、良い部分はそのまま伸ばし、自分ができていない箇所を改善することによって、今では高いレベルの接客対応ができるようになってきたと感じています。           上田西店 副主任 内岩佑輔 2006年入社   「厳しいし苦しい研修だ」と聞かされていたので、はじめは嫌でしたが、２～３日経つ頃には気の持ち方が変り“無理だと思ったこともできるんだ”と思えるようになりました。 最後には、始めて会った人同士が団結していたことに達成感を得ました。 一度はこの研修を経験することをお奨めします。         佐久店 副主任 久野和明 2006年入社   この研修を受けて一番良かったのは、他の管理者や専務の考え方を聴くことにより、自分の考え方が広がったことです。 今後、自分がやるべきことの方向性が見えた気がします。       上田西店 副主任 甲田篤 2004年入社   自分は、評価は人の主観で点けられていると思っていました。 この訓練を受けて、一定の基準があり、公正に判断できることを知り、良いシステムだと認識できました。 逆に点ける立場として、客観的に評価し、部下にも納得してもらうことが必要だと感じています。     VAVIDE.com プライバシーポリシー お問合せ Copyright (c) 2006 Vavide Ltd.,Inc.All Rights Reserved.