RECRUIT採用情報
選考方法
目指すは、『お互いが本当に納得できる選考』。
「なぜ落ちたんだろう…?」「なぜ受かったんだろう…?」。
バビデはすべて伝えます。
- 会社説明
- バビデのことをご理解いただくために、まずは会社説明会にご参加下さい。
その後、興味を持たれた方には、次の質問会へご参加いただきます。
- 質問会
- 質問会では、5~6名がひとつのグループとなり、社員を交えた座談会を行います。
ここでは、ざっくばらんに“ありのまま”のバビデをお答えします。
よりリアルなバビデがわかるとおもいます。
- 一次選考
- 第一次選考を行います。
内容は適性検査と小論文となります。
あなたの“良いところ”、“強み”を推し量りたいとおもっています。
- 二次選考
- 第二次選考では、面接試験を行います。
あなたが社会人としてイキイキと働いていくためにバビデがふさわしいか、徹底的に語り合います。
- 内定
- 内定の合否にかかわらず、電話にてご連絡差し上げます。